Cuando las Evaluaciones de Desempeño no son satisfactorias:

Un Plan de Mejora del Rendimiento debe incluir:

      √ Instrucciones y orientaciones verbales.

      √ Comentarios y sugerencias frecuentes.

√ Conversaciones formales e informales.

√ Informes de evaluación del rendimiento.

√ Entretenimiento.

√ Advertencias verbales y por escrito.